今日基督徒領袖面對的問題 - 2014年全球領袖高峰會的啟發
已更新：5月5日
呂慶雄博士
領導問題到底是個甚麼問題？是領袖個人素質問題？領導文化問題？還是沒有領袖？今日香港這個城市，不論政商界、 教會與文化界，領袖所面對的壓力是空前的。領袖不易為， 古今皆然。作為基督徒，做領袖還要背負著作見證的使命， 基督徒領袖的跌倒，較其他沒有基督教標籤的領袖，更有新聞價值。
綜合今年的｢全球領袖高峰會｣(The Global Leadership Submit, 峰會)的視像演講、互動討論、本地論壇及與參加者的個別討論，有三個領導議題，是值得關注的。
領袖不足的現象
接近600位與會者，在其中一個互動環節中，分享了今日教會領袖的問題。在眾多的意見中，最突出的，是指出領袖不足的現象。這｢不足｣包括了人數、質素和訓練。領袖的數量不足，見於不少教會及機構出現傳承問題，新一輪退休潮將 至，但接班缺人。這現象不單在最高領袖的層面出現，不少教會，也沒有足夠的執事、堂委，各級別的事奉崗位，也出現同樣問題。
至於領袖質素及訓練不足，兩者是緊密相關的。今日，有不少冠上｢領袖訓練｣之名的課程，更有不少領袖訓練的機構， 而教會內也不乏領袖訓練的機會，那麼，為何與會者仍認為訓練不足，是一重要領導議題？是訓練量不足？訓練內容未能對應實際需要？還是該接受訓練的沒空參與，接受了訓練 的，卻英雄無用武之地？這都是值得繼續深入探究的。
教會文化的問題
第二個值得關注的議題，是教會文化問題。畢竟，領袖的職責是帶領跟隨者完成使命。今日教會面對的社會，處境複雜而多變，對教牧同工，要求從來不少，今日更高。與會者所關心的，是教會整體氣氛的內聚及保守，令新加入教會的人，難以融入教會原有群體，這實反映了為何教會人數不甚增長。
按盧龍光牧師在｢本地論壇｣分享指出，在香港承認自己是基督徒的人數，接近人口的18%，但我們看到｢教會更新運動｣過 去所調查參與崇拜人數，卻遠低於此比例，只有4-5%。這現象是否也反映了教會文化內聚到一個地步，連信徒自己也不投入教會？
內聚不一定是問題，問題出在信仰與生活不相關 (irrelevance)。這不相關，就是信仰未能助我回應生活、社會議題。有些情況，甚至是講台上宣講的是一套價值觀，具體 生活實踐的，又是另一套價值觀。有與會者反思，說今日職場信徒，有機會進修神學課程，但職場的經驗，卻不是上課可以學到的，因此，教牧實在難以幫助職場信徒，把信仰與工作有效的連繫。
會眾期望教會領袖，能有效地面對這種安於理念與實際脫節 的文化，這是領導力的議題。與另一個議題相關，就是基督 徒領袖，包括教會內與外的，是否有足夠領導力，改變這教會文化現象。
領導力及團隊建立的問題
領導力的內容，涉及領袖對異象的擁抱、溝通與落實。有指 教會只有口號而沒有異象，原因在於每年教會只列出口號式 的主題，而沒有具體內容。有些情況，有內容期望，但卻沒有計劃落實，結果也只是空喊口號。
另一個相關的討論是團隊建立。現今世代，是個沒有英雄的年代，信徒期望領袖有親和力，能激勵跟隨者，成為使命實踐者，其中所需要的，就是建立領導團隊。不少與會者，都是教會中堅份子，教牧長執或在機構層面服侍的也不少，他 們的共同語言是忙，以及建立團隊的困難。他們都明白，一個人的能力有限，礙於種種原因，他們仍是孤軍作戰，他們都明白團隊是出路。此刻的問題卻是，團隊從何來？
高峰會如何回應這些領導問題？
峰會沒有直接回應以上議題，而是啟發本地領袖，去面對及思考這些議題。每年的峰會，不同的講員都會帶來不同領域的啟發和技巧的教導。海波斯(Bill Hybles)牧師一如既往帶出激勵人心的信息，今年，他特別用約書亞記1:9作主題：
｢我豈沒有吩咐你嗎？你當剛強壯膽，不要懼怕，也不要驚 惶，因為你無論往哪裏去，耶和華你的上帝必與你同在。｣
上文提及的議題，只是領導力問題的一小部份。作為領袖， 很多時候盡人之力，也無法改變現況。作為基督徒，當我們履行神給我們的使命時，問題總是有的，所需的，就是倚靠神踏出關鍵一步的勇氣。海波斯挑戰與會者，要剛強壯膽， 勇敢地面對現實、踏出改革的步伐！
沒有一間教會或機構是完美的，在發展過程必遇到困難。今屆不同的講員，都提及面對反對者及挫敗的問題，就如電視影集《聖經》的製作人伯內特(Mark Burnett)所提，面對接連被拒絶的經驗，要問問為何仍要堅持。若手上的工作是來自神的心意，最終也必能達到出乎意料之外的效果。至於團隊建立問題，跟伯內特的意見接近的紀治興，在本地論壇提到揀選團隊，要選一些跟自己不一樣的人，否則你只是選擇了 ｢次貨｣，而不是最好的人才。
總的而言，留心峰會不同講員的講解，能幫助那些被領導問題困擾的人，重新仰視呼召我們的神，聆聽成功與失敗的經 驗，從而學習建立自己的領導方法與策略。不少領袖都活在理想與現實之間的矛盾中，峰會提供一個平台，給我們反省、反思，為自己及機構重定今日的角色與使命。
由於本文的重點並非報導峰會的聚會內容，筆者只是從各環節綜合整理部份議題，來引發討論。盼望以上所論，能引發更多思考及行動，在發現問題之餘，也能逐步解決問題。也許這是主辦峰會的重要目的- 凝聚及激發基督教領袖，正視及改善領導素質，從而讓教會真正成為世界的希望。