信仰與工作 —上帝的介入

陳茂偉

作為國際金融及貿易城市，香港是一個高度重視效率和以目標為本的社會。香港信徒受全球化的經濟文化影響，視不停地努力工作和獲得成就，為人生最重要的目標。但是，工作的意義真的只看效益？當工作停滯不前、果效不彰或不被認同, 我們會否感到不安或自我價值下降？我們會否漸漸以工作為中心，忽略上帝參與我們工作的角色？在職信徒更往往會問：信仰與工作有何關係？

不同界別信徒的分享

「信仰與工作」是三月廿四日香港「全城轉化起動日」其中一個分組會議的專題。起動日旨在凝聚基督教群體力量，回應迫切議題，以福音轉化城市。當天有四位分別來自投資銀行、非牟利機構、心理專業及藝術界別的信徒，分享上帝怎樣參與他們的工作，以及工作對他們有甚麽意義。雖然身處不同的崗位和行業，他們都分享到，首先要在神面前謙卑，認同上帝安排他們到現時的崗位上，體會到這是上帝的呼召，視工作為負有使命的。他們有不同的使命，包括：帶給同事從上帝而來的盼望；期望令現今的工作文化轉化得更健康，更合上帝心意；和加强關懷文化等。但重要的是，知道上帝才是終極的老闆，我們要學習先求祂的國和祂的義，先尋求和了解這位「終極老闆」的心意。走出這一步後，他們都經歷到上帝在工作中，有不同程度的參與和介入，雖然不是從此便工作顺利，再沒有挑戰，但至少有一份平安及信心面對未來。這些分享，具體地演繹了把信仰融入工作。令我想到保羅．史蒂文斯（Paul Stevens）曾經提及「上帝所喜悅的不是工作的宗教成份，而是工作是否本著信、望、愛。」

牧者的回應

四位信徒分享後，便由兩位牧者回應。資深牧師SteveGaultney指出工作本身是美好的。在創世記中，上帝交托我們一個重要的使命，就是管理這世界。另外，職場是建立及培育信仰的好地方，是一個靈命操練的實戰場地。「只要心裡尊主基督為聖。有人問你們心中盼望的緣由，就要常作準備，以溫柔、敬畏的心回答各人。」（彼前三15）他接著分享其教會（Community Church Hong Kong）怎樣牧養和支援在職信徒。首先，教會成立了一個「信仰與工作」的牧養小組，專責牧養在職信徒，事工包括專題講座、信仰與工作課程，以便建立正確的工作觀。還有教會定期舉辦祈禱會為信徒守望。另外，教會邀請在職信徒，定期在崇拜時段作見證，分享他們在工作上遇到的問題，而信仰怎樣幫助他們面對困難，這些分享可以成為其他信徒的勉勵。最後，牧者們幫助信徒認清上帝給他們各自的召命，如何為其工作賦予意義。

第二位是來自Watermark Community Church 的ChrisThornton牧師，他提醒在職信徒並不是單打獨鬥地面對工作，上帝隨時與他們同在，並願意參與其中，問題在於我們有否開放，讓祂介入。另外，還有不同的職場團契、牧者及教會弟兄姊妹也是他們的守望者。Chris也建議我們預備個人的祈禱卡，每天早晨上班前為當天工作禱告，求上帝保守我們服侍別人的心，並且幫助我們轉化工作文化，使更合上帝心意。最後，牧者鼓勵在職信徒們為他們的上司及同事禱告，把祝福帶給他們。他相信禱告是職場轉化的起步點。

福音帶來新的觀念和能力

我想，這分享和討論正顯出了福音的大能。提摩太．凱勒(Tim Keller) 在《工作魅力》(Every Good Endeavor) 一書中討論到人類犯罪後，工作時會面對荊棘和蒺藜。在墮落的世界，工作時得到滿足，永遠是上帝的恩賜，然而我們也有責任追求這種恩賜。因此，福音提醒我們重新把目光聚焦上帝，使我們帶著新的觀念和能力面對工作。我們抓住福音和聖經對工作文化參與的教導，欣賞上帝亦透過我們同事和鄰舍工作的成果。我們能分享一個「共同的恩典」（CommonGrace），即「上帝祝福全體人民，使基督徒能夠從非基督徒中獲益並配合。」

由於得力的泉源和恩典全從上帝而來, 信徒需要在充滿挑戰的工作場所中，學習不斷聚焦上帝，建立健康的靈性，隨時與上帝同工。職場靈性(workplace spirituality) 是近年越來越受重視的課題。我們可以用量度信仰和靈性的問卷和焦點小組，探討現今職場靈性的境況、尋求如何有效培育職場領袖的靈性，以及在現今的工作場所中，實踐傳統的屬靈操練。研究結果將有助瞭解信徒在職場的挑戰，讓教會和小組群體相應地支援信徒。

（作者陳茂偉博士是煌天國際控股香港區總經理、GriffithUniversity客座教授，現正在伯特利神學院修讀轉化型領導學博士。）